Voor het team Werk & Vitaliteit, onderdeel van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O), zijn wij opzoek naar een casemanager verzuim voor 32 - 36 uur per week. Je bent een verbindende schakel in het verzuimproces en het is jouw doel om medewerkers duurzaam terug te laten keren naar het werk. Dit doe je vanuit ons gedachtegoed Positieve Gezondheid.
Waarje komt te werken
Zorgorganisatie Omring is een begrip in de regio Noord-Holland Noord. Omring biedt diverse diensten om mensen zo lang mogelijk zelfredzaam en autonoom te laten zijn, bij cliënten thuis of in diverse woonvormen zoals verpleeg-, verzorgingshuizen en kleinschalige woonprojecten. Altijd vanuit de visie dat ieder mens een individu is en zelf zijn of haar leven wil inrichten. Als zorg nodig is, levert Omring die op een persoonlijke manier die het best bij de cliënt en zijn omgeving past. Omring is een vitale organisatie waar medewerkers met plezier werken aan de kwaliteit van leven van de cliënt. Dit uit zich in de missie van Omring “Samen de beste zorg dichtbij” en de kernwaarden: Eigen regie, Samen, Positief en Vindingrijk.
Je maakt deel uit van het team Werk & Vitaliteit, bestaande uit een manager Werk & Vitaliteit, een beleidsadviseur, vier casemanagers verzuim, een coördinator vitaliteitprogramma, drie arbo adviseurs, een adviseur duurzame inzetbaarheid en een arbo secretaresse. Je rapporteert aan de manager Werk & Vitaliteit. Dit team is onderdeel van de afdeling P&O (ca. 70FTE) en bestaat uit de onderdelen beleidsadvies, HR-advies, leren en ontwikkelen, recruitment, personeels- en salarisadministratie en verzuim en vitaliteit. Als team vinden wij het belangrijk om vanuit ons gedachtengoed, Positieve Gezondheid, te werken.
Wil jij een actieve rol spelen in een organisatie die werk maakt van mensen? Dat kan bij Omring!
Wat je gaat doen
Als casemanager verzuim ben jij de verbindende schakel in het verzuimproces. Je adviseert, coacht en ondersteunt onze managers bij de uitvoering van ons verzuim- en re-integratiebeleid met als doel het verzuim, kort- en langdurig, te verlagen. Binnen Omring blijft de manager eindverantwoordelijk voor het verzuimproces.
De Wet verbetering poortwachter kent voor jou geen geheimen. Je speelt snel in op urgente zaken die op je pad komen, zonder dat je de prioriteiten uit het oog verliest. Jij bent de specialist en met jouw empathisch vermogen en strategische blik zorg je ervoor dat de juiste stappen worden gezet, complexe situaties worden opgelost,en iedereen zich gehoord voelt. Je levert een bijdrage aan het beheersen en reduceren van het verzuim en de WIA-instroom.
De adviezen van de bedrijfsartsen vertaal je naar concrete adviezen voor de manager en je bedenkt oplossingen om vastgelopen verzuimtrajecten te doorbreken. Als casemanager verzuim werk je nauw samen met de collega’s van het team Werk & Vitaliteit, onze HR-adviseurs, de bedrijfsartsen en onze externe professionals om medewerkers optimaal te begeleiden. Onze medewerkers die niet meer terug kunnen naar het eigen werk worden zoveel mogelijk door de casemanager verzuim ondersteunt bij het vinden van ander passend werk. Hiervoor werken we samen met onze recruiters en externe professionals.
Jij hebt
Jijbent
Wij zorgen voor
Direct solliciteren of meer weten?
Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop direct solliciteren voor 10 april, de eerste gesprekken vinden al plaats op 15 april in de ochtend.
Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Kirsha de Vries, Manager Werk & Vitaliteit: 06–10015705 (bereikbaar van maandag t/m donderdag).
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten.
Assessment, referenties en het opvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.
Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan een interne kandidaat.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
