Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Zie jij het als een uitdaging om medewerkers en teams te helpen groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als specialist en strategisch adviseur ben jij dé gesprekspartner voor het management en de directie als het gaat om leren en ontwikkelen. Wij zoeken een enthousiaste en innovatieve Adviseur Leren en Ontwikkelen voor 28 – 32 uur per week.
Waar je komt te werken
Omring heeft al meer dan honderd jaar haar wortels in West-Friesland, de kop van Noord-Holland en op Texel. Wij zijn altijd in de buurt op het moment dat goede zorg en ondersteuning nodig is. Van verzorging tot gespecialiseerde verpleging. Van behandeling tot revalidatie. Zowel thuis als in een van onze 25 woonzorglocaties. We regelen het met én voor mensen. ‘Samen de beste zorg dichtbij’ is waar we voor gaan met de kernwaarden eigen regie, samen, positief en vindingrijk!
Je maakt deel uit van de afdeling Leren en Ontwikkelen, bestaande uit vijf L&O-adviseurs, praktijkopleiders en het opleidingscentrum. Je rapporteert aan de Manager Leren en Ontwikkelen. De afdeling is onderdeel van P&O (ca. 70 FTE) en bestaat uit de onderdelen beleidsadvies, HR-advies, leren en ontwikkelen, recruitment, personeels- en salarisadministratie, verzuim & vitaliteit.
Wat je gaat doen
Wij zoeken een professional die ervaring heeft binnen zorgorganisaties en snel kansen en mogelijkheden voor Omring ziet. Als Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer en begeleid je het management en de directie bij operationele, tactische en strategische vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Hierbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies.
De zorg ontwikkelt zich in een razend tempo. Jij analyseert veranderprocessen en strategische ontwikkelingen binnen de organisatie en inventariseert de bijbehorende leer- en ontwikkelbehoeften. Je vertaalt deze naar concrete initiatieven en draagt bij aan de implementatie van moderne leermiddelen en -vormen. Daarnaast monitor je de effectiviteit en stuur je bij waar nodig.
Ook signaleer je wijzigingen binnen landelijke kaders, richtlijnen en wetgeving voor de beroepsuitoefening en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen voor de organisatie. Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen en hebt regelmatig externe overleggen met collega-organisaties.
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het versterken van de leercultuur binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en implementeert leer- en ontwikkelprogramma’s die aansluiten bij de behoeften van medewerkers en organisatiedoelen.
Wat wij zoeken
Een zelfstandige adviseur leren en ontwikkelen met een gevoel voor organisatorische en bestuurlijke verhoudingen. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen de zorg.
Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding op het gebied van HR, Onderwijskunde, of een gerelateerd vakgebied en je vindt gemakkelijk je weg in de organisatie.
Ook bezit je de volgende eigenschappen:
Wat wij bieden
Diverse medewerkersvoordelen, variërend van gezondheidsprogramma’s tot interessante workshops en exclusieve kortingen via www.OmringXtra.nl
Meer weten of solliciteren
Solliciteer uiterlijk voor 13 april via de knop "Solliciteren", de gesprekken vinden plaats op 22 april in de middag.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Katinka Trompen via 06 - 81 35 27 35 en voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Sanne Loeber, manager Leren en Ontwikkelen op telefoonnummer 06-57941332 .
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in.
En we hanteren een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
