Arbo adviseur

Bij Omring kunnen we alleen de allerbeste zorg bieden, als onze medewerkers zich goed voelen. Is dit iets waar jij je graag voor wilt inzetten? Lijkt het je een mooie uitdaging om je helemaal te richten op arbeidsomstandigheden van een diverse groep medewerkers in de zorg en ondersteuning daarvan? Dan is de functie van arbo adviseur iets voor jou!

Je komt te werken in het team Werk en Vitaliteit, onderdeel van de afdeling P&O. Het team (12 collega’s) bestaat uit; drie arbo-adviseurs, vier casemanager Verzuim, een adviseur duurzame inzetbaarheid, een medewerker vitaliteit, een beleidsadviseur, een secretaresse en de manager Werk en Vitaliteit. Het doel van het team, is om ervoor te zorgen dat Omring een vitale organisatie is met vitale medewerkers. Bijvoorbeeld door werkplezier en Positieve Gezondheid te stimuleren, maar ook door te zorgen voor goede werkomstandigheden voor al onze collega’s.

Wat je gaat doen
In de functie van arbo-adviseur heb je een coördinerende rol in de verschillende arbo-activiteiten. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is dat je een leidende rol hebt in het opzetten, opvolgen en bewaken van de RI&E’s binnen Omring.

Je bent expert op het gebied van arbo wetgeving: je toetst de naleving van richtlijnen en procedures ervan. Bijvoorbeeld ongevalsmeldingen of meldingen over ongewenst gedrag. Als dat nodig is, dan heb je de kwaliteiten om handelend op te treden. Interne richtlijnen op het gebied van Arbo controleer je en pas je aan indien nodig.

Het is een brede functie waarin je met veel verschillende collega’s in contact bent. Zo adviseer je het management over arbeidsomstandigheden, maar geef je ook voorlichting aan medewerkers. Ook heb je periodiek contact met de bedrijfsarts, de praktijkondersteuner bedrijfsarts en de casemanagers verzuim.

Je hebt een actieve bijdrage in ons beleid “Van verzuim naar herstel” als het gaat om verzuim preventie en analyse van knelpunten op het gebied van arbo.

Jij hebt

• Kennis op hbo-niveau in de richting van personeel en arbeid of veiligheid, aangevuld met relevante kennis op het gebied van arbowet- en regelgeving, bedrijfsprocessen en de daarbij behorende risico's;
• sterke adviesvaardigheden.

Jij bent

• een zelfstandige, initiatiefrijke collega, met een luisterend oor voor de medewerkers en leidinggevenden;
• communicatief vaardig en organisatiesensitief;
• enthousiast, collegiaal en je hebt een goed gevoel voor humor. Je vindt een service-gerichte houding vanzelfsprekend; 
• coachend, motiverend, overtuigend en in staat mensen in beweging te zetten;
• een constructieve sparringpartner voor leidinggevenden, HR-adviseurs en andere P&O-collega’s.

Wij zorgen voor

• een contract op basis van 24 - 32 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd (contracturen in overleg);
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen.
• ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een gratis Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels, op trainingen en workshops, op service aan huis en bijvoorbeeld op advies van een zorgconsulent;

Waar je komt te werken

Zorgorganisatie Omring is een begrip in de regio Noord-Holland Noord. Omring biedt diverse diensten om mensen zo lang mogelijk zelfredzaam en autonoom te laten zijn, bij cliënten thuis of in diverse woonvormen zoals verpleeg-, verzorgingshuizen en kleinschalige woonprojecten. Altijd vanuit de visie dat ieder mens een individu is en zelf zijn of haar leven wil inrichten. Als zorg nodig is, levert Omring die op een persoonlijke manier die het best bij de cliënt en zijn omgeving past. Omring wil een vitale organisatie zijn waar medewerkers met plezier werken aan de kwaliteit van leven van hun cliënten. Dit uit zich in de missie van Omring “samen de beste zorg dichtbij” en de kernwaarden: Eigen regie, Samen, Positief en Vindingrijk.

Wil jij een actieve rol spelen in een organisatie die werk maakt van mensen? Dat kan bij Omring! De afdeling P&O adviseert de raad van bestuur, directie, management en medewerkers, neemt regie in de ontwikkeling en uitvoering van de strategische HR-agenda en ondersteunt bij de uitvoering daarvan. Voor de komende periode zijn arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, onboarding, leiderschap en vitaliteit belangrijke HR-thema’s. Het programma Samen Vitaal is recent van start gegaan waarin de visie vanuit Positieve Gezondheid de basis vormt. Onderdeel daarvan is de inrichting van een providerboog met faciliteiten ter bevordering van vitaliteit.

Direct solliciteren of meer weten?

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop direct solliciteren. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan je contact opnemen met Kirsha de Vries (Beleidsadviseur Vitaliteit & Positieve Gezondheid) op telefoonnummer: 06 – 10015705 (vrijdag afwezig).

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.

Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen.

Referenties maken – net als het opvragen van een VOG – deel uit van de procedure. Een assessment is onderdeel van de procedure.