De samenleving verandert en bij Omring veranderen we mee. We zijn bezig om Omring klaar te maken voor de toekomst. Onze zorg, hulp en ondersteuning gaan we anders organiseren, zodat we de beste zorg kunnen blijven leveren in West-Friesland, de Kop van Noord-Holland en op Texel, vandaag en morgen. Een belangrijke stap in deze organisatievernieuwing is het bouwen van de nieuwe plan- en roosterorganisatie. Hiermee willen we bijdragen aan de juiste zorg voor onze cliënten en het werkplezier van onze medewerkers.
Als Teammanager Planbureau speel je een sleutelrol in het coördineren van het complexe proces van roosteren en plannen. Jij zorgt ervoor dat zowel de wensen van cliënten als de behoeften van medewerkers op elkaar worden afgestemd, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Je bewaakt de balans tussen flexibiliteit en voorspelbaarheid, en bent een belangrijke schakel in de continue verbetering van de planningsprocessen binnen onze organisatie.
Als teammanager planbureau ben je bezig met het opzetten en aansturen van één van de teams van vier regionale plan- en roosterbureaus. Binnen een plan- en roosterteam zijn ongeveer 10-12 planners werkzaam. We staan aan het begin. Een belangrijk onderdeel van de functie is het opzetten van dit nieuwe organisatieonderdeel. Dit doe je samen met de manager planbureau en je collega teammanager. Ben jij een echte bouwer en wil je meedoen? Lees dan vooral verder. Heb je liever een gespreid bedje? Dan past deze vacature niet bij jou.
Jouw profiel als teammanager planbureau
Je bent in staat om samen met je collega teammanagers, de manager planbureau en vooral ook met je teams te bouwen aan een professionele plan -en roosterorganisatie. Je brengt jouw kennis en ervaring in om een optimaal plan- en roosterproces neer te zetten binnen Omring.
Je signaleert knelpunten in bedrijfsvoering en processen, draagt oplossingen aan en voert verbeterslagen door. Je houdt ontwikkelingen bij op rooster- en plangebied. Je draagt bij aan het opstellen van werkinstructies en processen en implementeert deze.
Je springt in op nieuwe ontwikkelingen en helpt jouw team stap voor stap steeds beter te worden. Je kunt overstijgend kijken, denken en handelen. Daardoor ben je in staat om helder te adviseren en te ondersteunen. Om resultaten te bereiken werk je goed samen met collega’s.
Heel belangrijk! Je beschikt over een gezonde dosis creativiteit, vindingrijkheid en relativeringsvermogen om de uitdagingen binnen het werkveld aan te gaan. Je hebt ervaring in het aansturen van collega’s middels een waarderende, stimulerende en aansprekende stijl van leidinggeven. Je communiceert helder, je kunt goed luisteren en bent besluitvaardig en resultaatgericht. Uiteraard ben je cijfermatig sterk: er is veel stuurinformatie beschikbaar en jij kunt deze analyseren en er vervolgens naar handelen.
Jij hebt
Jij bent
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
Omdat jij 32 tot 36 uur per week vol energie aan de slag gaat, kun je rekenen op:
De cliënt centraal, de medewerker op één en de professional in positie: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager planbureau nog leuker maken en waar werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Wil je meer lezen over je arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier.
Direct solliciteren of meer weten?
Heb je zin om mee te bouwen aan de toekomst binnen Omring? We nemen graag de tijd om je onze plannen te vertellen! Klik op de knop “direct solliciteren”. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je bellen met Melanie van Straaten via 06-22749639 (HR-adviseur).
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in.
We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Ook zullen we referenties opvragen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
